Corsi di formazione sicurezza sul lavoro

Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare adeguatamente tutti i lavoratori sui rischi e sulle misure di sicurezza per la prevenzione di infortuni sul luogo di lavoro.

Questo obbligo è chiaramente sancito dal D. Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e altre norme specifiche per tipologia di attività.

La formazione sicurezza lavoro è sempre obbligatoria in ogni azienda, di qualsiasi settore, in cui è presente un lavoratore ed in particolar modo:

• All'assunzione di nuovi lavoratori: prima che inizino le loro attività lavorative.
• Cambio di mansione: quando un lavoratore viene trasferito a una mansione con rischi diversi.
• Introduzione di nuovi macchinari o tecnologie: quando vengono introdotte nuove attrezzature o tecnologie che comportano rischi diversi.
• Aggiornamento periodico: come previsto dalla normativa vigente.

Cerba Healthcare Italia supporta le aziende nella gestione della sicurezza sul lavoro offrendo una gamma completa di corsi di formazione sicurezza sul lavoro. Ecco alcuni dei principali servizi offerti.

Formazione aziendale personalizzata

Cerba Healthcare diffonde la cultura della sicurezza sul lavoro attraverso una serie di corsi di formazione sicurezza sul lavoro diversificati in base all'attività aziendale e ai ruoli ricoperti dai lavoratori e supporta le aziende strutturando corsi personalizzati, con personale altamente qualificato.

I nostri corsi includono:

• Corso sicurezza sui luoghi di lavoro: formazione generale e specifica per i lavoratori.
• Corso di sicurezza sul lavoro per preposti e dirigenti: formazione avanzata per figure con maggiori responsabilità.
• Corsi di aggiornamento: per mantenere sempre aggiornate le competenze dei lavoratori.

Formazione interaziendale

Cerba Healthcare organizza i corsi di formazione sicurezza sul lavoro anche in modalità interaziendale per aziende che devono formare un gruppo ristretto di persone.

Certificazione e attestati

Alla fine di ogni corso, rilasciamo un attestato di partecipazione che contiene tutte le informazioni richieste dalla normativa, garantendo così la piena conformità legale.

La durata del corso di sicurezza sul lavoro (ex art. 37 D. Lgs. 81/08) varia in base al livello di rischio dell'attività aziendale e al ruolo del lavoratore. Indicativamente:

• Basso rischio: 8 ore per i lavoratori.
• Medio rischio: 12 ore per i lavoratori.
• Alto rischio: 16 ore per i lavoratori.
• Formazione per preposti: 8 ore aggiuntive oltre al corso per lavoratori.
• Formazione per dirigenti: 16 ore complessive.

Un attestato di formazione per la sicurezza deve contenere:

• Nome e cognome del partecipante.
• Titolo del corso: specificando il livello di rischio e il ruolo del lavoratore.
• Durata del corso: indicando le ore di formazione svolte.
• Data di svolgimento del corso.
• Firma del formatore: certificando la validità del corso.
• Nome dell'ente o del professionista che ha erogato la formazione.

La formazione sulla sicurezza deve essere ripetuta periodicamente per garantire che i lavoratori siano sempre aggiornati sulle nuove normative e procedure di sicurezza. Generalmente, i corsi di aggiornamento devono essere effettuati:

• Ogni 5 anni per i lavoratori e i dirigenti.
• Ogni 2 anni per i preposti.
• Ogni anno per il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

La formazione sicurezza sul lavoro può essere erogata da:

• Enti di formazione accreditati: organizzazioni riconosciute a livello nazionale o regionale.
• Professionisti qualificati: esperti in sicurezza sul lavoro con competenze specifiche nel settore.
• Aziende specializzate: società che offrono servizi di formazione e consulenza in materia di sicurezza sul lavoro.